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人を「やる気」にさせることは難しいが、「やる気」にさせる機会づくりはできる【森下仁丹・駒村社長】
職歴・年齢を問わずに人財を公募する「第四新卒募集」で話題を集めている森下仁丹。「中年世代の転職には需要がない」という常識を打ち破る発想で、「元気な中高年たちを集めたい」と駒村純一社長は言います。社長自
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働き方改革は中間管理職には逆効果? 6割近くが「負担が増えた」と回答
「働き方改革関連法」が2019年4月に施行され、長時間労働の見直し、採用の強化、労働環境の満足度向上、多様な働き方の実現など、さまざまな取り組みが進んでいます。一方で、「部下を定時で帰らせるために、自
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新規事業の要は「企て者」。100社・1700件以上の新規事業に携わったプロが語る、「社内アウトロー」人材の見つけ方・活かし方 石川明さん(後編)
リクルート社で7年間新規事業開発室のマネジャーを務め、社内起業提案制度「New-RING」の事務局として1000件の事業案に携わってきた石川明さん。新規事業インキュベータとして独立後も、大手企業を中心