9件の結果
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上に立つ者には必須の「先を見越す能力」を付けるための、新しい組織・マネジメント論
昔ながらの職人気質が根強い電気工事業界。働き方改革やITの導入も大きく遅れていました。そんな業界の中で、早くからテレワーク活用を進めてきた会社があります。屋内外の電気設備に対する設計・施工を展開してい
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安定を求む社員が多いからこそ、社長が一番大きな失敗を【富士そば・丹社長】
首都圏のビジネスマンにとってはおなじみの立ち食いそばチェーン「名代 富士そば」を展開する、ダイタンホールディングス代表取締役社長の丹有樹さん。事業承継後も右肩上がりで業績を拡大させ、近年では海外進出も
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「意味のあること」に手を出せない日本企業【東京大学東洋文化研究所教授 安冨歩さん】
企業において、人材の多様化は避けられない課題になっています。しかし、それをどう進めていくべきかに悩む人事担当者も少なくありません。そもそも日本の企業は、社内風土や人材活用においてどのような問題を抱えて