25件の結果
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『お客様は答えをもっていない』強烈な自負と創業者どうしの衝突がカオナビを急成長に導いた
2012年のサービス開始以来1500社以上※に導入され「タレントマネジメント」の市場創出にも大きく貢献しました。
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成長する組織で広がる経営層と現場のギャップ、埋める秘訣はお互いの○○を知ること
会社の規模が大きくなると、経営側と現場の社員側とで、仕事の認識がずれてくることも多々ありますよね。けれど仕事で困ったとき、お互いのことを何も知らないままだと相談しづらいもの。そんな状況下で情報を共有し
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代ゼミ・高宮共同代表と語る「潜在的な能力を引き出す方法とは」
サピックス・代ゼミグループの高宮敏郎共同代表と中竹さんは今回「潜在能力を引き出す方法」についてお話をしています。大事なのは今の成績ではなく、本人の嗜好・スタイルだと言います。何が好きなのか嫌いなのか、