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採用プロセスの中でも「面接」は、書類上では知り得ない応募者の人柄やコミュニケーション能力を知ることができる貴重な機会です。
オンライン面接とは、インターネット音声やテレビ電話などを使い、直接ではなくオンラインで面接する採用手法です。
就職・転職採用の面談時に学生や候補者が持っている能力の本質を見る方法として、「コンピテンシー面接」という方法が注目を集めています。
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