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当記事では、自社に最適な離職防止策を見つけるために必要な情報やノウハウを、アンケート調査の結果や図表、事例などを用いながら分かりやすく解説します。
給与の前払い制度とは、アルバイトを中心に人気を集めている日払いなどの即時払いに対応するための制度です。これを導入するためには専門のサービス提供会社を利用することが一般的ですが、導入を検討する企業担当者
内定者フォローは、内定辞退や早期離職の防止、早期戦力化など数多くの効果を企業にもたらす重要な施策です。
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