16件の結果
-
日本的経営
日本的経営によって我が国は世界に冠たる経済大国になりました。そして、時代の流れはそれを絶対的な正義とは認めなくもなりました。
-
年功序列とは？成果主義との違い・メリット・崩壊すると言われる理由まで
年功序列制度とは、勤続年数や年齢を重視して役職や賃金を上昇させる人事制度のことを指します。終身雇用制度や企業別組合制度とともに、日本型雇用システムの一つです。今回はこの「年功序列」について、日本の現状
-
終身雇用制度とは？日本における実態・制度のメリット・企業はどうすべきか
「終身雇用制度」とは、正社員として企業に就職した場合、定年まで雇用され続けるという日本特有の雇用形態です。企業にとっては社員を定着させる事ができ、社員は安定した生活を得られるため多くの企業が採用してい
