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日本型雇用システム
本記事では、日本型雇用システムの概要、メリット・デメリット、日本の雇用システムの変更についてご紹介いたします。
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ダイバーシティ・マネジメントの意味とは?女性活躍の企業事例など
「ダイバーシティ・マネジメント」とは、人種・性別・年齢・信仰などにこだわらず、従業員の多様な個性を活用する事で組織を強化する経営戦略です。今回は、今注目される「ダイバーシティ・マネジメント」についてご
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年功序列とは?成果主義との違い・メリット・崩壊すると言われる理由まで
終身雇用制度や企業別組合制度とともに、日本型雇用システムの一つです。今回はこの「年功序列」について、日本の現状やメリット・デメリット、崩壊すると言われる理由。