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教育機関を卒業したての未経験者を採用する「新卒採用」は、日本において将来のリーダー候補を採用する手段として多くの企業が取り組んでいます。
新卒採用にはどんなメリットがあるのでしょうか？新卒採用は、言わずと知れた企業における人材確保の最も大きな手法の一つです。
「オヤカク」とは新卒採用において、「入社について親は承諾しているのか？」を企業が内定者に確認することを指します。
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