5件の結果
-
戦略人事
「戦略人事」とは、オペレーションを中心とした従来の人事のあり方に対し、変化の早いこれからの時代に必要な人事の新しい役割として1990年代からデイビッド・ウルリッチ氏などによって提唱されてきた考え方です。
-
HRビジネスパートナーの役割と求められる資質とは？
「戦略人事」を実現する上での重要なポジションとされ、近年日本でも注目が高まっています。
-
ピープル・アナリティクスとは？採用・育成への活用やGoogleの事例もご紹介
ピープル・アナリティクスとは、人材に関する多種多様なデータを収集、分析することで得られた情報をもとに、さまざまな組織課題を解決へと導く手法です。Googleなど一部の企業ではすでに専門部署も設立されて
