43件の結果
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意識改革
会社組織で意識改革が求められるのは、組織の中に何らかの問題を抱えているときです。意識改革の必要性を経営者が感じ、そしてそれを推進しようと考えるのはどんなときなのでしょうか。
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ポジティブ・アクションとは?阻害する問題点と厚生労働省の支援、企業事例をご紹介
ポジティブ・アクションは、男女労働者間の格差を解消して、働く意欲と能力がある女性の活躍を推進するために、企業が自主的に行う取組です。取組の推進にはそれを阻む様々な問題を解決していく必要があります。その
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過重労働の定義とは?企業で行う対策~過重労働撲滅特別対策班や相談窓口もご紹介
この流れを受けて政府では様々な対策が講じられていますが、それに応じた現場である各企業での意識改革、徹底した労働者の健康管理が求められています。