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近年注目を集めている最新の採用方法のひとつである「スクラム採用」。専任の採用担当者を置くことが難しかったり、採用のミスマッチが許されない中小企業やスタートアップ企業に適している採用手法です。
企業がニーズに沿った人材を確保するのは非常に難しく、採用にまつわる人事担当者の悩みは尽きません。
採用は経営資源の中で最も重要な人材の新規獲得に必要不可欠な企業活動であり、その意味を正しく理解して行う採用活動ほど効果的だといわれています。
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