11件の結果
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コンピテンシーモデル
コンピテンシーの概念は1990年に日本に導入され、多くの企業が人事評価や研修で取り入れ一般的になりつつあります。さらに、社員の成長や成功につなげるため、コンピテンシーをモデル化する「コンピテンシーモデ
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コンピテンシー面接とは？企業で導入する際のマニュアルや質問例まで
就職・転職採用の面談時に学生や候補者が持っている能力の本質を見る方法として、「コンピテンシー面接」という方法が注目を集めています。この面接方法を利用することで、人事担当者や採用担当者が「受験者が自社に
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コンピテンシー評価とは？成果につながる行動特性に注目した制度
成果につながる行動特性を人事考課に取り入れるのがコンピテンシー評価です。その評価の方法とはどのようなものなのか解説します。また、制度を導入するまでの手順や事例、うまく運用していくためのポイントなども考
