16件の結果
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「新卒離職率0%」を実現した組織戦略
ホラクラシーで万年赤字企業を再生させたECベンチャー「大都」。危機的状況にあった老舗企業を再生した「肩書なし・役職なし」のホラクラシー戦略、ボウリングで「ほしい人」の見極めを行う独自の採用戦略など、伝
「自社に合うサービスを発見できる」クチコミサイトINOUZ(イノウズ)
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「3年後離職率」に注目しよう
そこで注目したいのが3年後離職率です。長時間労働が蔓延してい
日経カレッジカフェ
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離職率はほぼゼロ。1年じっくりかけて1名を採用する"ビープルファースト"採用とは
管理しない会社が掲げる「ピープルファースト」とは?株式会社ソニックガーデンはフルリモートでオープン化・フラット化を掲げてますが、同社ではどのような採用を行っているのかに迫りました。
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