4件の結果
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人材いろいろ、働かぬアリも必要 ペプチドリーム会長
2006年に東大発のバイオベンチャーとして設立し、13年に東証マザーズ上場、15年に「一部上場企業」となったペプチドリーム。東京大学大学院の菅裕明教授が開発した「PDPS(ペプチド・デリバリー・プラッ
NIKKEI STYLE
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「休めない職場」の6つの大問題 ポイントは「標準化」「評価」「仕組み」の3つ
休めない職場によく見られる問題点を、行動科学をベースに解決。
PHP研究所
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部下の自発性を引き出すために、マネージャーはどう関与する? 管理職が見極めるべき「押す領域」と「引く領域」
自発性を引き出すマネジメントについて、『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』著者の伊達洋駆氏が、サイバーエージェントの曽山哲人氏との対談を行いました。本記事では、
ログミーBiz