3件の結果
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権限委譲の難しさとコンテキストの共有
マネージャや経営者にとって権限委譲は永遠のテーマである。自分の抱える仕事を次の世代に任せることができれば、任された方の成長にもつながるし、任した方は新しいことに取り組むこともできる。とはいえ、
Social Change! ソニックガーデン SonicGarden 倉貫義人のブログ -
「権限委譲は放ったらかしではない」 メンバーとリーダーが各々に果たすべき“責任”とは？
「“やらされ仕事”が多く、現場メンバーのモチベーションが落ちている」「トップやマネージャーの指示を超えた行動が生まれない」など、長引くテレワークにより階層間・部門間の意思疎通が以前よりもうまくいかず、
ログミーBiz -
属人化解消・権限移譲のチャンス。メルカリは男女育休で個人と会社の成長につなげる
メルカリの出産・育児支援の一連の制度「merci box」。多くの社員に活用され、男性社員の育児休業取得率は80％を超えると言います。同社人事部門のマネージャー望月氏に、活用される制度設計・運用の秘訣
d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | インタビュー
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