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心理的安全性が必要なチームとは 職場での「心理的安全性」に関する実態調査
人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズの組織行動研究所が提供する調査ライブラリ、「職場での「心理的安全性」に関する実態調査」です。
人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ -
「心理的安全性」を作るマネージャーがイノベーションを起こす
国、産業、企業規模に関わらず、イノベーションの必要性が叫ばれている。しかし、成功している日本企業は多くない。グーグル、モルガン・スタンレーにおいて人材開発に携わってきたピョートル・グジバチ氏は、「イノ
ビジネス+IT -
心理的安全性は何であって何でないのか
最近よく聞く「心理的安全性」。言葉自体の意味からなんとなくの理解はできるけれど、いざ説明しようとするとうまく説明できなかったりしますよね。
人事のなべはる｜note
