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強い組織づくりに「コンピテンシーモデル」を導入したいと考えた際に、概念や基本の情報は理解したものの、いざ具体的なモデルをイメージすることが難しい、ということはよくあります。今回はそういった人事担当者の
mitsucari - 企業と人とのフィットがはかれる全く新しい仕組み
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