9件の結果
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増えるカルチャーフィット面接、偏見生む懸念も
企業は新入社員が初日から周囲になじめるよう文化的適性を見極める方法を工夫している。カナダのツアー会社の面接の最終関門は、社員と一緒に「ボールプール」に入って遊びながら質問に答えることだ。
ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
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たった一人の採用がスタートアップの命運を左右する、「カルチャーフィット」の致命的な落とし穴。
誰かと集中して話していると、フル回転した脳ミソから自ら発する言葉を通じて、勝手に「解」を導いてくれることがありますね。 とあるクラブ活動での話です。 なぜスタートアップは自らを太らす
Kenji Tomita | Runtrip取締役｜note
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「設計」は応募者との共通言語？ コードを見ずに技術力を見極めるエンジニア採用術
「議論」から応募者の能力とカルチャーフィットを判断する面接手…
SELECK [セレック]
